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引進醫療優秀人才 讓患者在家門口治好重病難病
2019年05月24日 11:02  來源:海南日報 
陵水縣人民醫院內三科主任王立姝在給病人診斷病情。 陳思國 攝
陵水縣人民醫院內三科主任王立姝在給病人診斷病情。 陳思國 攝

  ■ 本報記者 梁君窮 特約記者 陳思國

  5月23日上午,陵水黎族自治縣人民醫院住院部A座第四層的20張床位已全部住滿?!骯バ磯嗄宰渲謝頰咧苯幼餃腔蠔?詰囊皆壕戎?,沒那么多人住在這里?!?內三科主任王立姝介紹,陵水縣人民醫院內三科于今年1月設立,如今越來越多的腦卒中患者不用出縣就能得到有效治療。

  變化同樣發生在該院的外一科。過去外一科只能開展闌尾炎手術等基礎手術,復雜、大型手術無法開展,疑難危重疾病患者只能轉院治療。學科帶頭人、主任醫師陳劍波去年11月入職以來,擔任該科室主任,至今已經開展了多例胃癌根治術、重癥壞死胰腺炎患者搶救等治療。

  這些變化的原因主要在于,近年來陵水加大醫療衛生領域人才引進工作力度,從全國各地引進學科帶頭人、專家學者、主治醫師等,從人才方面保障醫療技術水平,提升疑難危重疾病診治能力,緩解了當地醫療人才匱乏的問題,讓越來越多的患者足不出縣就能享受到優質醫療資源。

  去年11月,王立姝通過陵水緊缺急需人才招聘來到陵水縣人民醫院就職。此前,她曾在北京宣武醫院神經重癥監護病房學習進修,掌握神經內科常見病、多發病診治知識,具有豐富的臨床經驗。她的到來,填補了陵水縣人民醫院神經專科空白,并帶動神經內科學科、人才隊伍建設,規范臨床護理操作流程。

  除了轉診率的下降,醫療人才的引進還為陵水醫療學科建設的長遠發展帶來了明顯的聯動效應。對于陵水縣人民醫院神經內科的學科建設而言,一個明顯的變化在于今年4月在外三科開通了“急性腦梗死靜脈溶栓綠色通道”。

  4月8日晚,一位84歲的患者突發急性腦梗被送到陵水縣人民醫院,外三科立即啟動“急性腦梗死靜脈溶栓綠色通道”,簡化流程,分秒必爭為患者開展治療,成功從死神手中搶救回生命?!耙蛭曇痛?,來的時候患者情況很危急,5天后患者已經能夠自己走著出院?!?王立姝說。

  “急性腦梗死目前唯一有效的治療方法就是‘阿替普酶靜脈溶栓’,可以迅速緩解肢體癱瘓等癥狀?!本萁檣?,陵水縣人民醫院開通全縣首家“急性腦梗死靜脈溶栓綠色通道”,將“時間就是大腦”的理念融貫于急性腦梗死救治的全過程,提高治愈率,減少致殘率、死亡率,為急性腦梗死患者保駕護航。

  引進的學科帶頭人,發揮著“傳幫帶”的作用,促進了陵水本地青年醫生的成長?!巴趿㈡魅尉哂蟹岣壞牧俅簿?,我來到內三科的幾個月,在她的帶領和指導下,學到了許多神經內科的診療經驗,逐漸也能自己獨立診斷一些病例?!蹦諶埔繳跤⒁⒈硎?。

  除了學科帶頭人,陵水同樣注重醫療衛生事業管理人才的引進,陵水縣人民醫院院長郭陽便是其中的代表。作為海南“好醫生、好院長”第二批引進人才之一,郭陽自2017年12月擔任該院院長以來,一直致力于醫院改革,努力發揮外來人才和本土人才相結合的優勢,提高了該院的整體醫療水平和服務質量。

  陵水引入醫療衛生領域優秀人才、提升醫療服務水平的腳步并未停歇,今年4月13日,該縣面向社會公開招聘130名專業人才,其中,陵水縣人民醫院招聘婦科、產科、兒科、中醫科、放射科等科室骨干,具有正高職稱的醫師年薪最高可達36萬元。

  陵水縣衛健委主要負責人表示,下一步陵水還將多措并舉繼續加強醫療衛生領域人才隊伍建設,繼續探索人才引進、培養和管理機制,做到“招得到,留得住,用得了”,提升醫療衛生人才隊伍整體水平。

  (本報椰林5月23日電)

編輯:葉霖嘉